Los accionistas de Glencore se rebelan por el salario del CEO


El consejero delegado Glass Lewis, uno de los GlencoreLos principales accionistas de (LSE: GLEN) están presionando a los inversores para que voten en contra de los planes de la compañía de pagar a su nuevo director ejecutivo, Gary Nagle, hasta US $ 10,4 millones.

En un informe para los clientes, Lewis dijo que le preocupaba que el paquete de remuneración de Nagle fuera “excesivo para un director ejecutivo recién nombrado sin experiencia previa en la gestión de una empresa que cotiza en bolsa”.

Glencore anunciado en diciembre que Ivan Glasenberg, su consejero delegado durante mucho tiempo, dimitiría este año y sería sustituido por Nagle, director de su negocio de minería de carbón.

El grupo suizo de comerciantes de materias primas y minería solo ha tenido tres directores ejecutivos desde que se fundó en 1974. Glasenberg había recibido un salario anual fijo de 1,5 millones de dólares desde que Glencore cotizó en 2011, por lo que Nagle será el primero en someterse a un acuerdo salarial convencional. Sin embargo, la mayor parte de su remuneración procedería de planes de incentivos a corto y largo plazo.

Fuente: Informe anual de Glencore 2020.

Nagle, quien asumirá el control de Glasenberg a fines de junio, está efectivamente configurado para recibir hasta US $ 6,4 millones en un año cualquiera, ya que el 40% de sus bonificaciones se retendrá hasta dos años después de que deje el cargo. Esto ignora cualquier cambio en el precio de las acciones, distribuciones o premios de acciones.

“Consideramos que un salario base de US $ 1,8 millones junto con una oportunidad de incentivo a corto plazo del 250% del salario y una oportunidad de RSP del 225% del salario, es excesivo”, dijo Glass Lewis.

Glencore había dicho en su último informe anual consideró que la remuneración propuesta por Nagle era sensata y estaba alineada con los intereses de los accionistas.

Otra manzana de la discordia que enfrenta Glencore en la próxima reunión general anual, programada para el 29 de abril, es obtener la aprobación para sus objetivos de emisiones recientemente establecidos.

La firma reveló en diciembre un ambicioso plan para alcanzar emisiones netas cero para 2050 mediante la reducción de su huella de carbono directa e indirecta en un 40% para 2035, en comparación con los niveles de 2019.

Glencore, uno de los productores de carbón más grandes del mundo, también dijo que se enfocaría en invertir en metales considerados “vitales” para la transición a un mundo con menos carbono.

Si bien la compañía señaló que el peso del carbón térmico en las ganancias del grupo se redujo entre un 10% y un 15%, del 25% al ​​40%, dijo que no creía que la venta de sus minas de carbón ayudaría a reducir las emisiones asociadas.

La empresa ya hizo algunas concesiones. Prometió el año pasado limitar la producción de carbón, no realizar más adquisiciones de carbón que se sumarían a la producción general y alinear su estrategia comercial con los objetivos climáticos de París.

Glencore, también una importante minera de cobalto y cobre, ha destacado su exposición actual a esos dos metales, que son esenciales en la producción de baterías para vehículos eléctricos y energías renovables.

Tanto el esquema salarial de los directores ejecutivos como los objetivos “más ecológicos” son solo dos de los desafíos que Glencore debe superar. La empresa enfrenta presiones en múltiples frentes, incluidos sondas de corrupción, acusaciones de contaminación y un precio de la acción que ha perdido la mitad de su valor durante la última década.

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