Las reformas clave relacionadas con la minería en el proyecto de ley de relaciones laborales del gobierno federal, como la extensión de la vida útil de los acuerdos greenfield, no han sido aprobadas por el Senado.
El Proyecto de Ley de Enmienda de Trabajo Justo 2021 propuso reformas a la negociación empresarial y los acuerdos totalmente nuevos, y el gobierno federal no pudo aprobar ambos debido a la falta de apoyo del Senado.
Las reformas a los acuerdos greenfields tenían como objetivo extender la fecha de vencimiento de los acuerdos greenfields de cuatro a ocho años durante la vida de los grandes proyectos.
El proyecto de ley pretendía que los acuerdos greenfields a más largo plazo presentaran aumentos salariales anuales durante la vigencia del acuerdo.
El proyecto de ley también proponía una revisión del sistema de negociación empresarial.
Según el gobierno federal, la negociación ha disminuido durante la última década con menos empleados cubiertos por acuerdos empresariales.
Las reformas de los acuerdos empresariales, que tampoco fueron aprobadas por el Senado, se introdujeron para aumentar la cobertura de los acuerdos empresariales para los australianos, lo que se preveía que aumentaría la productividad y los beneficios salariales.
También tenía como objetivo brindar a los empleados oportunidades más justas al considerar un acuerdo empresarial antes de la votación.
Esto se lograría haciendo que la Comisión de Trabajo Justo considere las opiniones de las partes negociadoras durante los procesos de aprobación, limitando la intervención de fuentes externas a la comisión.
El gobierno australiano cree que esto permitirá a la Comisión de Trabajo Justo tomar nota de los patrones de trabajo realizados por los empleados.
La única reforma que se aprobó del proyecto de ley de relaciones laborales fue definir legalmente el trabajo eventual para evitar la responsabilidad empresarial por los pagos atrasados.
La directora ejecutiva del Consejo de Minerales de Australia, Tania Constable, dijo que el rechazo de las reformas generaría impactos significativos.
“El hecho de que el Senado no apruebe reformas clave en el proyecto de ley 2021 de la Enmienda de Trabajo Justo (Apoyo al Empleo y la Recuperación Económica de Australia) desalentará la inversión, los empleos y los aumentos salariales, y reforzará la reputación internacional de Australia por las relaciones laborales complejas e inflexibles”, dijo.
“Es lamentable que la oposición, los Verdes y algunos senadores transversales hayan sofocado importantes mejoras regulatorias que la nación necesita para acelerar la recuperación económica posterior a COVID”.
Constable dijo que los acuerdos de nuevas empresas y empresas eran cambios atrasados que surgen de las discusiones de empleadores y sindicatos.
“Las medidas del proyecto de ley original para acelerar la aprobación de acuerdos empresariales y permitir acuerdos nuevos más largos para proyectos importantes fueron cambios modestos, incrementales y retrasados para impulsar la inversión, la productividad y la prosperidad”, dijo Constable.
“Estas medidas fueron soluciones de compromiso que surgieron de extensas discusiones entre empleadores y sindicatos en los grupos de trabajo de relaciones laborales conducidos el año pasado por el gobierno”.
